L'opportunité
Le/La directeur ou la directrice Sénior du recrutement global supervisera les fonctions de recrutement professionnel et des cadres & exécutifs globale, ainsi que l'équipe des opérations de recrutement. Relevant du VP des RH, ce responsable ou cette responsable sera chargé(e) de développer et de mettre en œuvre une stratégie de recrutement complète qui s'aligne sur les objectifs commerciaux, rationalise les processus de recrutement et garantit une expérience exceptionnelle pour les candidats et candidates, les gestionnaires d'embauche et les parties prenantes. Dirigeant une équipe globale de professionnels et professionnelles du recrutement et des opérations, Le directeur ou la directrice sénior combinera une vision stratégique avec une expertise opérationnelle et un engagement indéfectible envers l'excellence.

En simplifiant et en standardisant les processus de recrutement, en s'appuyant sur des informations basées sur les données et en favorisant la collaboration au sein de l'organisation, ce/cette responsable créera de la cohérence et de l'efficacité tout en améliorant l'expérience globale de recrutement.

Ce que vous allez faire

• Développer et exécuter une stratégie de recrutement Globale tournée vers l'avenir qui soutient les besoins en talents de l'entreprise, ses objectifs commerciaux et ses priorités en matière de responsabilité.
• Construire et diriger une équipe Globale de recrutement et d'opérations diversifiée et performante pour fournir des talents de premier ordre dans toutes les fonctions tout en maintenant un pipeline de candidats solide et diversifié.
• Superviser les efforts de recrutement professionnels et pour les Cadres & exécutifs, en veillant à l'alignement avec la stratégie de l'entreprise et des équipes de direction.
• Gérer les opérations de recrutement afin d'optimiser l'intégration, les processus, les technologies, les indicateurs et les rapports pour plus d'efficacité et de cohérence.
• Améliorer et rationaliser en continu le processus de recrutement en cycle complet pour garantir une expérience fluide et de haute qualité pour les candidat(e)s et les gestionnaire(e)s de recrutement.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies pour attirer, engager et recruter des talents divers, en veillant à un processus de recrutement inclusif et équitable pour tous et toutes.
• Tirez parti des informations et des données, en collaboration avec l'équipe d'analytique des personnes, pour orienter les résultats de recrutement et influencer les décisions stratégiques.
• Adaptez-vous aux tendances du marché des talents à l'échelle globale en employant des stratégies de sourcing innovantes et en améliorant les efforts d'attraction des talents.
• Assurez-vous que toutes les pratiques de recrutement sont conformes aux exigences réglementaires étatiques, fédérales et globales.

Ce que nous recherchons

• Plus de 10 ans d'expérience en acquisition de talents, avec au moins 5 ans en tant que responsable du recrutement à l'échelle globale, y compris le leadership professionnel et de niveau Cadres & exécutifs.
• Capacité prouvée à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies de recrutement à l'échelle de l'entreprise, à diriger des équipes à travers la transformation et à atteindre continuellement l'excellence en matière d'embauche.
• Expérience en tant que responsable des opérations de recrutement, y compris l'expérience avec les systèmes de suivi des candidatures, l'optimisation des processus de travail, et l'utilisation d'informations basées sur les données pour améliorer l'efficacité et les résultats.
• Un(e) communicateur(rice) très efficace qui excelle à établir des relations interfonctionnelles et à collaborer avec les parties prenantes pour atteindre des objectifs communs.
• Capacité avérée à être responsable et à développer des équipes de recrutement et d'opérations dans des environnements complexes, matriciels et en évolution rapide.

Information supplémentaire

• L’aide à la relocalisation internationale n’est pas disponible pour ce poste.

La vie chez Unity
Unity [NYSE: U] est la principale plateforme pour créer et développer des jeux ainsi que des expériences interactives. Des créateurs, allant du développeur de jeux aux artistes en passant par les architectes, les concepteurs automobiles, les experts en infrastructure, les cinéastes et plus encore utilisent Unity pour donner vie à leur imagination à travers plusieurs plateformes, notamment mobile, PC et console ainsi que l’informatique spatiale.

Au quatrième trimestre 2024, plus de 70% des 1000 jeux mobiles les mieux classés ont été réalisés avec Unity, et en 2024, les applications créées avec Unity ont enregistré en moyenne 3,7 milliards de téléchargements par mois. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site Unity

Unity est un employeur fier de garantir l’égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et innovateur et à célébrer nos employés à travers l’âge, l’éthinicité, la couleur, l’ascendance, l’origine nationale, la religion, le handicap, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé conformément à la loi applicable. Nos différences sont des forces nous permettant de répondre aux besoins croissants et évolutifs de nos clients, partenaires et collaborateurs. Veuillez remplir ce formulaire si vous nécessitez des accommodations particulières pour rendre votre expérience d’entrevue agréable et positive.

Ce poste exige que son ou sa titulaire possède une connaissance de l’anglais qui soit suffisante pour lui permettre d’avoir des échanges professionnels verbaux et écrits dans cette langue, puisque l’accomplissement des tâches liées à ce poste nécessite des communications fréquentes et régulières avec des collègues et partenaire situés à l’échelle mondiale et dont la langue commune est l’anglais.

Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne peuvent pas soumettre résumes/CV par ce site Web ou directement aux superviseurs. Unity n’accepte pas des chasseurs de têtes non sollicités et des résumés (CV) d’agence. Unity ne payera pas d’honoraires à aucune agence tierce ou entreprise qui n’a pas signé d’ententes avec Unity.

La protection de votre vie privée est importante pour nous. Veuillez prendre un moment pour consulter nos politiques de confidentialité pour les prospects et les candidats. Si vous avez des questions concernant la protection de votre vie privée, veuillez nous contacter à [email protected].

The opportunity
The Sr. Director of Global Recruiting will oversee the Global Professional and Executive Recruiting functions, as well as the Recruiting Operations team. Reporting to the VP of HR, this leader will be responsible for developing and implementing a comprehensive recruiting strategy that aligns with business objectives, streamlines recruitment processes, and ensures an exceptional experience for candidates, hiring managers, and stakeholders. Leading a global team of recruiting and operations professionals, the Sr. Director will combine strategic vision with operational expertise and an unwavering commitment to excellence.

By simplifying and standardizing recruiting processes, leveraging data-driven insights, and fostering collaboration across the organization, this leader will create consistency and efficiency while elevating the overall recruiting experience.

What you'll be doing

• Develop and execute a forward-thinking global recruiting strategy that supports the company’s talent needs, business goals, and leadership priorities
• Build and lead a diverse, high-performing global recruiting and operations team to deliver top-tier talent across all functions while maintaining a strong and diverse candidate pipeline.
• Oversee professional and executive recruiting efforts, ensuring alignment with the company’s and leadership teams strategy
• Manage Recruiting Operations to optimize onboarding, processes, technologies, metrics, and reporting for efficiency and consistency.
• Continuously improve and streamline the full-cycle recruitment process to ensure a seamless, high-quality experience for candidates and hiring managers.
• Develop and implement strategies to attract, engage, and hire diverse talent, ensuring an inclusive and equitable recruitment process.
• Leverage insights and data, in collaboration with the People Analytics team, to drive recruiting outcomes and influence strategic decisions.
• Adapt to global talent market trends by employing innovative sourcing strategies and enhancing talent attraction efforts.
• Ensure all recruitment practices comply with state, federal, and global regulatory requirements.

What we're looking for

• 10+ years of experience in talent acquisition, with at least 5 years in global recruiting leadership, including professional and executive-level leadership
• Proven ability to design and implement enterprise-wide recruiting strategies, lead teams through transformation, and continuously achieve hiring excellence.
• Experience leading recruiting operations, including experience with applicant tracking systems, scaling workflows, process optimization, and using data-driven insights to improve efficiency and outcomes.
• A highly effective communicator who excels at building cross-functional relationships and partnering with stakeholders to achieve shared goals.
• Proven ability to lead and develop recruiting and operations teams in complex, matrixed, and fast-moving environments.

Additional information

• International relocation support is not available for this position.

Life at Unity
Unity [NYSE: U] is the leading platform to create and grow games and interactive experiences. Creators, ranging from game developers to artists, architects, automotive designers, infrastructure experts, filmmakers, and more, use Unity to bring their imaginations to life across multiple platforms, from mobile, PC, and console, to spatial computing.

As of the third quarter of 2024, more than 70% of the top 1,000 mobile games were made with Unity, and in 2024, Made with Unity applications had an average of 3.7 billion downloads per month. For more information, please visit Unity.

Unity is a proud equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive, innovative environment and celebrate our employees across age, race, color, ancestry, national origin, religion, disability, sex, gender identity or expression, sexual orientation, or any other protected status in accordance with applicable law. Our differences are strengths that enable us to support the growing and evolving needs of our customers, partners, and collaborators. If there are preparations or accommodations we can make to help ensure you have a comfortable and positive interview experience, please fill out this form to let us know.

This position requires the incumbent to have a sufficient knowledge of English to have professional verbal and written exchanges in this language since the performance of the duties related to this position requires frequent and regular communication with colleagues and partners located worldwide and whose common language is English.

Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers. Unity does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Unity will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Unity.

Your privacy is important to us. Please take a moment to review our Prospect Privacy Policy and Applicant Privacy Policy. Should you have any concerns about your privacy, please contact us at [email protected].

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