L’opportunité

En tant que nouveau(elle) Partenaire en Rémunération, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien de l’équipe Rémunération. Vos responsabilités consisteront à travailler en étroite collaboration avec votre gestionnaire et votre équipe pour fournir des solutions de rémunération précises et efficaces, adaptées aux besoins uniques de l’entreprise. Vous aurez la responsabilité d’analyser et d’évaluer les questions de rémunération, de formuler des recommandations et de contribuer à la réussite globale de l’équipe. Votre capacité à comprendre à la fois les perspectives opérationnelles et stratégiques sera cruciale pour répondre aux besoins de rémunération des clients internes, souvent inhabituels et incohérents, et les traduire en solutions concrètes.

Ce que vous allez faire

• Soutenir notre équipe de rémunération dans tous les aspects des programmes de rémunération, y compris les salaires de base, les primes, les actions et la rémunération des cadres.
• Procéder à la vérification trimestrielle du régime d’actions avant chaque réunion du conseil d’administration OU processus d’attribution des bonus d’entreprise tout au long de l’année.
• Fournir des conseils aux partenaires RH et aux managers sur les questions liées à la rémunération et aider avec des analyses pour les nouvelles recrues, les promotions et les employé(e)s en poste, en accord avec la philosophie de rémunération de Unity.
• Maintenir et améliorer les infrastructures de Workday et de l’architecture des postes, tout en soutenant le développement des outils internes.
• Contribuer à la création de documents de communication et de formation, et mener des analyses sur les rapports et l’analyse comparative des rémunérations liées au genre.

Ce que nous recherchons

• Une expérience préalable dans le domaine de la rémunération.
• Une familiarité avec la rémunération incluant des actions.
• Une aisance à utiliser Excel et GoogleSheets, y compris index+match, vlookup, tableaux croisés dynamiques, instructions IF imbriquées, tableaux et visualisations, techniques de nettoyage et de vérification des données.
• De bonnes compétences analytiques, avec une capacité à interpréter des données provenant d’ensembles de données complexes.
• Une flexibilité et une ouverture aux changements de priorités, avec la capacité de gérer des tâches multiples dans des délais fixés, et une aisance à travailler de manière autonome tout en demandant des conseils si nécessaire.

Vous avez peut-être également

• Une expérience au sein d’une entreprise technologique globale.
• Une expérience des données de marché de Radford, WTW ou Mercer.
• Une certification CCP, GRP ou CECP WorldatWork.

Information supplémentaire

• Un visa de travail ou un parrainage de l’immigration n’est pas disponible pour ce poste.
• Le support à la relocalisation n’est pas disponible pour ce poste.
• L’aide à la relocalisation internationale n’est pas disponible pour ce poste.

La vie chez Unity

Unity [NYSE : U] est la première plateforme mondiale d'outils permettant aux créateurs de concevoir et de développer des jeux, applications et expériences en temps réel sur de multiples plateformes. Les créateurs, qu'il soient développeurs de jeux, artistes, architectes, concepteurs automobiles, experts en infrastructures, cinéastes ou autres, utilisent Unity pour donner vie à leur imagination sur de multiples plateformes, que ce soit sur mobile, PC, console ou informatique spatiale.

Au quatrième trimestre 2023, plus de 69 % des 1,000 jeux mobiles les plus populaires ont été créés avec Unity, d'après un nombre combiné provenant des 1,000 meilleurs jeux dans Google Play Store et l’App Store d'iOS. En 2023, les applications Made with Unity ont été téléchargées en moyenne 3,7 milliards de fois par mois. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site www.unity.com.

Unity est un employeur fier de garantir l’égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et innovateur et à célébrer nos employés à travers l’âge, l’éthinicité, la couleur, l’ascendance, l’origine nationale, la religion, le handicap, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé conformément à la loi applicable. Nos différences sont des forces nous permettant de répondre aux besoins croissants et évolutifs de nos clients, partenaires et collaborateurs. Veuillez remplir ce formulaire si vous nécessitez des accommodations particulières pour rendre votre expérience d’entrevue agréable et positive.

Ce poste exige que son ou sa titulaire possède une connaissance de l’anglais qui soit suffisante pour lui permettre d’avoir des échanges professionnels verbaux et écrits dans cette langue, puisque l’accomplissement des tâches liées à ce poste nécessite des communications fréquentes et régulières avec des collègues et partenaire situés à l’échelle mondiale et dont la langue commune est l’anglais.

Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne peuvent pas soumettre résumes/CV par ce site Web ou directement aux superviseurs. Unity n’accepte pas des chasseurs de têtes non sollicités et des résumés (CV) d’agence. Unity ne payera pas d’honoraires à aucune agence tierce ou entreprise qui n’a pas signé d’ententes avec Unity.*

La protection de votre vie privée est importante pour nous. Veuillez prendre un moment pour consulter nos politiques de confidentialité pour les prospects et les candidats. Si vous avez des questions concernant la protection de votre vie privée, veuillez nous contacter à [email protected].

The opportunity

As our new Compensation Partner, you will play a vital role in supporting the Compensation team. Your responsibilities will involve working closely with your direct manager and team to deliver accurate and effective compensation solutions tailored to the unique needs of the business. You will be responsible for analysing and evaluating compensation issues, providing recommendations, and contributing to the overall success of the team. Your ability to understand both ground-level and big-picture perspectives will be crucial in addressing uncommon and inconsistent customer compensation needs and translating them into actionable solutions.

What you'll be doing

• Support our Compensation team with all aspects of compensation programs, including base salary, bonuses, equity, and executive compensation.
• Conduct the quarterly equity audit ahead of each board meeting OR corporate bonus accruals process throughout the year.
• Provide guidance to HR business partners and managers on compensation-related inquiries and assist with ad-hoc analyses for new hires, promotions, and current employees, aligning with Unity’s compensation philosophy.
• Maintain and enhance Workday and job architecture frameworks, while supporting internal tool development.
• Assist in creating communication and training materials, and conduct analyses on gender pay reporting and benchmarking.

What we're looking for

• Previous experience in Compensation.
• Familiarity with equity compensation.
• Comfortable using Excel / GoogleSheets including index+match, vlookup, pivot tables, nested IF statements, tables / visualizations, data cleansing and auditing techniques.
• Good analytical skills, with the ability to interpret data from complex datasets.
• Flexibility and openness to changing priorities, with the ability to manage multiple tasks within set timeframes, and comfort working independently while seeking guidance when needed.

You might also have

• Experience in a global tech company.
• Experience with Radford, WTW or Mercer market data.
• A CCP, GRP or CECP WorldatWork certification.

Additional information

• Relocation support is not available for this position.
• International relocation support is not available for this position.
• Work visa/immigration sponsorship is not available for this position.

Life at Unity

Unity [NYSE: U] is the world's leading platform of tools for creators to build and grow real-time games, apps, and experiences across multiple platforms. Creators, ranging from game developers to artists, architects, automotive designers, infrastructure experts, filmmakers, and more, use Unity to bring their imaginations to life across multiple platforms, from mobile, PC, and console, to spatial computing.

As of the fourth quarter of 2023, more than 69% of the top 1,000 mobile games are made with Unity as derived from a blended number of the top 1,000 games in the Google Play Store and iOS App Store. In 2023, Made with Unity applications had an average of 3.7 billion downloads per month. For more information, please visit www.unity.com.

Unity is a proud equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive, innovative environment and celebrate our employees across age, race, color, ancestry, national origin, religion, disability, sex, gender identity or expression, sexual orientation, or any other protected status in accordance with applicable law. Our differences are strengths that enable us to support the growing and evolving needs of our customers, partners, and collaborators. If there are preparations or accommodations we can make to help ensure you have a comfortable and positive interview experience, please fill out this form to let us know.

This position requires the incumbent to have a sufficient knowledge of English to have professional verbal and written exchanges in this language since the performance of the duties related to this position requires frequent and regular communication with colleagues and partners located worldwide and whose common language is English. Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers. Unity does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Unity will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Unity.

Your privacy is important to us. Please take a moment to review our Prospect and Applicant Privacy Policies. Should you have any concerns about your privacy, please contact us at [email protected].

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